Zonzo-Musica zoekt bestuurders

17 augustus 2026

Misschien ken je Musica als de organisatie achter Het Klankenbos, Soundmine en de Musicaklassen, of van tal van participatieve muziek- en geluidsprojecten. Of Zonzo Compagnie van het internationaal bekroonde BIG BANG Festival en haar avontuurlijke muziekvoorstellingen en installaties voor een jong publiek. Wel: vanaf 1 oktober 2026 bundelen beide organisaties officieel hun krachten. De nieuwe organisatie start onder de werktitel Zonzo-Musica. De nieuwe naam en werking wordt in het voorjaar van 2027 feestelijk gelanceerd.

Zonzo-Musica gelooft in de kracht van muziek en geluidskunst om mensen te raken, te verbinden en te inspireren. We creëren artistieke ervaringen voor, met en door kinderen en jongeren, ondersteunen kunstenaars in hun ontwikkeling en bouwen bruggen tussen artistieke kwaliteit en maatschappelijke relevantie. Door zich lokaal te verankeren en tegelijk internationale samenwerkingen uit te bouwen, verbindt Zonzo-Musica gemeenschappen en organisaties en deelt het projecten, kennis en expertise over grenzen heen.

Bij een nieuwe organisatie hoort ook een nieuw bestuur. Daarom zoeken we geëngageerde bestuurders die mee de fundamenten willen leggen van Zonzo-Musica en richting willen geven aan haar verdere ontwikkeling.

Wie zoeken we?

Je hoeft niet per se ervaring als bestuurder te hebben. Wel heb je de goesting om verantwoordelijkheid op te nemen, strategisch mee te denken en je expertise in te zetten voor een organisatie met artistieke en maatschappelijke ambities.

We zoeken mensen die zich herkennen in de missie van Zonzo-Musica en graag vanuit een helikopterperspectief meedenken over de toekomst van de organisatie.

We zijn in het bijzonder op zoek naar mensen met kennis of ervaring in één of meerdere van de volgende domeinen:

juridisch advies, governance of vzw-wetgeving;
HR, organisatieontwikkeling of veranderingsprocessen;
onderwijs, kunsteducatie of cultuurparticipatie;
de culturele sector, internationaal cultuurbeleid of Europese samenwerking;
communicatie, digitale strategie of publieksontwikkeling;
de brede maatschappelijke context waarin kunst en cultuur vandaag functioneren.

We geloven dat betere beslissingen ontstaan wanneer verschillende perspectieven elkaar ontmoeten. Daarom streven we naar een bestuur dat een brede afspiegeling vormt van de samenleving en moedigen we kandidaten met diverse achtergronden, ervaringen en levensverhalen nadrukkelijk aan om zich kandidaat te stellen. Ook mensen die aan het begin van hun professionele loopbaan staan, zijn van harte welkom.

Wat houdt het engagement in?

Als bestuurder bepaal je samen met de andere bestuursleden de strategische koers van Zonzo-Musica. Je bewaakt de missie en de langetermijnvisie van de organisatie, houdt toezicht op het beleid en bent een kritisch maar constructief klankbord voor de directie.

Het engagement is goed combineerbaar met een professionele loopbaan. We vergaderen gemiddeld zes keer per jaar: twee algemene vergaderingen en vier bestuursvergaderingen. De vergaderdata worden in overleg met het nieuwe bestuur vastgelegd en gaan doorgaans in Antwerpen door.

Ervaring als bestuurder is geen vereiste. We zorgen voor een grondige introductie in de werking van de organisatie, de rol van een bestuurder en de verantwoordelijkheden binnen een vzw, zodat iedereen goed voorbereid kan starten.

Interesse?

Wil jij mee aan de basis staan van Zonzo-Musica en bijdragen aan een organisatie die artistieke kwaliteit, maatschappelijke relevantie en educatie met elkaar verbindt?

Stuur dan vóór 30 augustus een korte motivatie naar Nathalie De Boelpaep via administrator@zonzocompagnie.be.

Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op via hetzelfde e-mailadres.

We kijken ernaar uit om samen met een betrokken en complementair bestuur de toekomst van Zonzo-Musica vorm te geven.

Mail Nathalie